醫療衛生人才

1、在院長領導下，具體組織醫院的醫療、護理、教學工作； 2、制定醫院醫療工作計劃，經院領導批準后組織實施。定期分析醫療工作形勢，總結講評。 3、組織和執行各項衛生法規、規章制度，并嚴格檢查、監督，保證醫療工作正常有序地進行，防范醫療事故，減少醫療糾紛。 4、深入臨床一線，及時掌握各科室工作情況，協調科室間工作。 5、負責醫療糾紛、醫療事故的調查處理，及時報告院長。 6、負責醫療工作的內外聯絡，辦理日常醫療行政工作。 7、對醫務人員的工作定期進行部署、指導、檢查并進行全面考核，提出獎懲、調配的使用建議。 8、完成院領導交辦的臨時性工作。 任職要求：1、大專及以上學歷，執業醫師，從事醫務科或醫院業務管理工作3年以上；2、熟悉醫院各項醫療、醫技業務工作流程和規范；3、精通醫院醫療質量控制和醫療安全保障，有一定醫療糾紛處理能力；4、熟悉醫療衛生行業相應的法律法規，具備較強組織管理能力、決斷能力；5、有相關民營醫療機構工作經驗者優先。