醫療衛生人才

1、在院長及分管院長領導下，組織實施全院醫療及其與醫療相關工作。 2、擬訂醫院的醫療工作規劃和年度計劃，并組織落實與實施檢查，定期完成總結評價。 3、制定各項醫療工作制度，并定期監督、檢查。 4、協調院內、外日常醫療工作，組織實施院內重大搶救、疑難病例討論、各類會診的安排。 5、承擔院內醫療不良事件的調查、會診、院內鑒定、賠償及法院庭審等工作。 6、定期召開全院醫療科室各層次管理人員會議，了解全院醫療動態，及時協調科室間工作關系，調整工作，保證日常醫療工作有序進行。 7、負責全院病歷檢查工作。 8、組織完成每年度臨床科室新技術、新療法的項目申報、階段檢查及終期評審。 9、審核各臨床科室開展的新技術、新方法，并組織全院討論。 10、負責進修醫生的管理工作。 11、負責本院實習醫生的管理工作。 12、負責全院住院醫師培訓管理工作。 13、定期完成全院醫療質量分析、通報及實施獎懲。 14、負責院外門診和院外醫療合作點的管理和協調工作。 15、負責醫療統計信息分析、基本醫療保險、醫療價格協調等與醫療直接相關的各項工作。